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Supervisor de Contratação de Agregados

Descrição da vaga

  • Supervisionar a gestão das tabelas de frete carreteiro no TMS, garantindo atualização, competitividade e aderência às estratégias do negócio;
  • Gerenciar a contratação de agregados e prestadores de serviços logísticos, assegurando capacidade operacional e atendimento aos clientes;
  • Acompanhar a performance dos transportadores parceiros, monitorando níveis de serviço, qualidade das entregas e conformidade dos processos;
  • Realizar pesquisas de mercado e análises de frete para apoiar tomadas de decisão relacionadas à contratação e negociação de transportes;
  • Auditar processos de faturamento dos agregados, garantindo a correta aplicação de valores e alinhamento com as condições contratadas;
  • Monitorar despesas operacionais do centro de custo da área, buscando eficiência e controle dos recursos;
  • Liderar a equipe de agregamentos, acompanhando desempenho, desenvolvimento, escalas de trabalho, jornada e banco de horas, garantindo a adequada cobertura operacional;
  • Orientar motoristas agregados e parceiros quanto aos procedimentos internos e requisitos dos clientes;
  • Desenvolver e acompanhar indicadores de performance (KPIs), propondo ações de melhoria contínua para aumento da eficiência da área;
  • Apoiar a liderança na implementação de novos projetos, processos e soluções voltadas à otimização das operações logísticas;

Responsabilidades e atribuições

Responsável por liderar as operações do departamento de agregamentos, garantindo a contratação e gestão de agregados, a disponibilidade de capacidade para atendimento às demandas operacionais e a qualidade dos serviços prestados aos clientes. Atua como elo entre as áreas operacionais e os parceiros logísticos, realizando gestão de fretes, análise de mercado e buscando oportunidades de melhoria contínua nos processos e custos.

Requisitos e qualificações

  • Desejável curso Superior Completo ou Cursando.
  • Experiência em contratação de agregados.
  • Cidade: São Bernardo do Campo/SP

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista
  3. Etapa 3: Contratação